Penulis: Sumardi

Oleh: Sumardi Siapapun ASN tentu mengenal dan sering mendengarkan kata loyalitas. Kalimat loyalitas sering diucapkan oleh atasan langsung, Kepala Dinas, Direktur bahkan Kepala Daerah dalam sebuah rapat, seminar atau apel…

Oleh: Sumardi Dalam beberapa tahun terakhir ini korps Aparatur Sipil Negara disuguhi dengan praktik baru yang cukup mengagetkan, karena hal tersebut tidak pernah terjadi di periode sebelumnya. Praktik positif yang…

Oleh: Sumardi Mas Tukin bukanlah nama orang Jawa seperti saya yang berasal dari keluarga besar Jawa Tengah. Namun penulis telah mengembara lho ya….ke seantero jagat nusantara. Mas Tukin adalah Masalah…

Oleh: Sumardi Terbitnya Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025, memberikan arah yang lebih jelas bagi seluruh jajaran Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah untuk melaksanakan program nasional tersebut…

Oleh: Sumardi Kita semua faham bahwa budaya oganisasi merupakan salah satu elemen penting untuk meningkatkan efektifitas dan kinerja sebuah organisasi selain strategi, struktur organisasi, sistem, dan pegawai atau people. Budaya…

Oleh: Sumardi Pada suatu kesempatan penulis akan menuju lantai empat, di dalam lift bertemu dengan sekumpulan Calon Pegawa Negeri Sipil (CPNS) yang juga menuju ke lantai yang sama. Salah satu…

Oleh: Sumardi Pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan pada dasarnya tidak jauh berbeda dengan di sektor swasta. Obyek yang dikelolapun sama yaitu manusia, namun yang berbeda adalah pendekatan (model)…

Oleh: Sumardi Sebagaimana organisasi bisnis, instansi pemerintah baik Kementerian maupun Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) tentu mempunyai visi sebagai titik akhir yang akan dituju oleh sebuah organisasi. Visi secara umum…

Oleh: Sumardi Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah dalam perjalanannya mengalami banyak hambatan. Hambatan tersebut dapat dipecahkan dengan…

Oleh: Sumardi Sebagaimana praktik manajemen pada umumnya maka manajemen sumber daya manusia juga mengalami transformasi dari satu tahapan ke tahapan yang lain seiring dengan tuntutan perubahan yang terus-menerus bergulir. Pada…