Kategori: Artikel

Oleh: Sumardi Pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan pada dasarnya tidak jauh berbeda dengan di sektor swasta. Obyek yang dikelolapun sama yaitu manusia, namun yang berbeda adalah pendekatan (model)…

Oleh: Sumardi Sebagaimana organisasi bisnis, instansi pemerintah baik Kementerian maupun Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) tentu mempunyai visi sebagai titik akhir yang akan dituju oleh sebuah organisasi. Visi secara umum…

Oleh: Sumardi Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah dalam perjalanannya mengalami banyak hambatan. Hambatan tersebut dapat dipecahkan dengan…

Oleh: Sumardi Sebagaimana praktik manajemen pada umumnya maka manajemen sumber daya manusia juga mengalami transformasi dari satu tahapan ke tahapan yang lain seiring dengan tuntutan perubahan yang terus-menerus bergulir. Pada…

Oleh: Sumardi Seorang sahabat yang dalam kesehariannya bekerja di unit layanan kepegawaian, dalam suatu kesempatan di jam istirahat menghampiri penulis dan bercerita mengenai kehebatan program yang baru saja disusun untuk…

Oleh: Sumardi Pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan pada dasarnya tidak jauh berbeda dengan di sektor swasta. Obyek yang dikelolapun sama yaitu manusia, namun yang berbeda adalah pendekatan atau…

Oleh: Sumardi Nah pada kisah berikut ini adalah kejadian yang sifatnya positip dan alangkah baiknya hal yang bagus ini dapat diadopsi oleh Kementerian/Lembag dan Pemda lain yang sedang atau akan…

Oleh: Sumardi Kisah nyata ini terjadi di sebuah Pemerintah Kota di Pulau Jawa. Cerita itu diawali dengan rencana pengisian JPT Pratama yang saat itu kosong sebanyak lima jabatan karena pejabat…

Oleh: Sumardi Pada kisah berikut ini adalah kejadian di akhir seleksi terbuka yang juga tidak kalah menariknya untuk dicermati bersama. Alkisah pelaksanaan seleksi terbuka di Kabupaten C telah selesai dilaksanakan…